নসিও কো মোকাবেলায় দ্রুত এবং সহজ উপায়

আপনারা কী এমন সহকর্মীদের সাথে লেনদেন করাতে খুব কষ্ট করে যাচ্ছেন যারা প্রাইজ বন্ধ করতে পারেন না? অসাধারণ সহকর্মীদের সাথে ডিল করার 6 টি সহজ উপায় এবং এটি কার্যকরও কার্যকর!

একগুচ্ছ লোকের সাথে কাজ করা বেশ মজাদার হতে পারে, বিশেষত যদি সেই ব্যক্তিরা আপনার বয়সের কাছাকাছি থাকে এবং আপনি সাধারণ আগ্রহ ভাগ করেন।

এবং সহকর্মীদের সাথে চ্যাট করা অবশ্যই দিনটি বেঁচে থাকতে পারে এবং ক্লান্তিকর কাজগুলি আরও অনেক দ্রুত এগিয়ে যেতে পারে।

যাইহোক, সহকর্মীরা যখন অত্যধিক অলস হয়ে যায় তখন সমস্যা দেখা দিতে শুরু করে।

আমরা সর্বদা আমাদের সংস্থাগুলির কাছে নিজেদের সেরা সংস্করণগুলি উপস্থাপন করতে চাই, তাই কিছু সম্ভাব্য বিব্রতকর, ব্যক্তিগত জিনিস রয়েছে যা আমরা কেবল যাদের সাথে কাজ করি তা জানতে চাই না।

এটি বিশেষত গুরুত্বপূর্ণ যদি আপনি এমন একটি কাজের সাথে কাজ করেন যার মধ্যে জনসাধারণের সাথে কাজ করা জড়িত থাকে, যেহেতু সংবেদনশীল তথ্যগুলি খুব দ্রুত এবং সেই পরিস্থিতিতে প্রচুর সংখ্যক লোকের কাছে ভ্রমণ করতে পারে।

কার্যকরভাবে কার্যকরভাবে কীভাবে সামান্য সহকর্মীদের সাথে ডিল করবেন

প্রায়শই, আমরা একটি ক্যাচ -22 উপস্থাপন করি। আমরা আমাদের সহকর্মীদের স্নিগ্ধ করতে চাই না এবং তাদের মনে করি যে আমরা তাদের সাথে কথা বলার আগ্রহী নই, তবে আমরা আমাদের উল্লেখযোগ্য অন্য, আমাদের পরিবারের জীবন এবং তাদের অতীত ইতিহাস সম্পর্কে সমস্ত কিছু ছড়িয়ে দিতে চাই না হয়, হয়।

ভাগ্যক্রমে, কোনও সহকর্মীকে বাধা দেওয়ার কিছু উপায় রয়েছে, যখন তারা আপনার সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য প্রাইভ করা শুরু করে, তাদের কোনওরকম অপরাধ না করে। নীচে, এটি করার জন্য সর্বোত্তম কৌশলগুলি বিশদে বর্ণনা করা হয়েছে।

# 1 ব্যস্ত চেহারা

আপনি যখন মিঃ বা মিসেস নসি আপনার ডেস্ক বা ওয়ার্কস্টেশনের দিকে যাচ্ছেন দেখেন, আপনি নিশ্চিত হন যেন আপনি কর্মে খুব কঠোর হন। কোনও ইমেল টাইপ করা শুরু করুন, বা চূড়ান্ত ফোকাসের অভিব্যক্তি সহ কাগজপত্রের স্তূপে তাকান।

এটি তাদের উপলব্ধি করতে পারে যে এটি থামানো এবং চ্যাট করার উপযুক্ত সময় নয়, তবে যদি তারা যাইহোক বন্ধ করে দেয় তবে পরের কয়েক ঘন্টার মধ্যে আপনাকে যে সমস্ত কাজ শেষ করতে হবে তা সম্পর্কে একটি অতিরঞ্জিত অভিযোগ পেশ করুন। এটির সাথে, তাদের সেই ইঙ্গিতটি নেওয়া উচিত যে আপনার সাথে কথা বলার সময় নেই এবং তাদের কর্মক্ষেত্রটি হাঁটাচলা করে চালিয়ে যান।

তবে, যদি আপনার কোনও নসিচা সহকর্মী থাকে যা সূক্ষ্ম লক্ষণগুলি সম্পর্কে সম্পূর্ণ অসচেতন, আপনি যখন ফোন আসতে দেখবেন তখন আপনাকে ফোন করার ভান করার চেষ্টা করতে পারে, তবে কেবল যখন আপনি সত্যিই এড়াতে চান তখন এটি করুন। আপনি যদি এই কৌশলটি প্রায়শই টানেন তবে নসি ওয়ান এটি ধরতে পারে।

# 2 বিষয় পরিবর্তন করুন

উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি সাধারণ পদে যৌন সম্পর্কে কথা বলছেন, এবং তারপরে আপনার সহকর্মী আপনাকে জিজ্ঞাসা করেছেন আপনি কতো লোকের সাথে ঘুমিয়েছেন, আপনি এর মতো কিছু বলতে পারেন, "আমি তারিখে সেক্সি রোমান্টিক সিনেমাগুলি দেখতে পছন্দ করি। আপনার মনে হয় যে বর্তমান বা সম্ভাব্য উল্লেখযোগ্য অন্য কোনও সঙ্গে বাষ্পীভূত সিনেমাটি আপনি দেখতে পেলেন?"

এইভাবে, আপনি যে আলোচনার বিষয়টির একই সাধারণ ক্ষেত্রের মধ্যে রয়েছেন, তবে চলচ্চিত্র আনার কারণে, নিজের সম্পর্কে যৌন সম্পর্কে কথা বলতে বাধ্য করা হবে না।

# 3 পরিবর্তে তাদের সম্পর্কে তাদের জিজ্ঞাসা করুন

প্রায়শই, অল্প লোক যারা নিজের সম্পর্কে কথা বলতে পছন্দ করে এবং অন্যকে ব্যক্তিগত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে কারণ তারা স্বয়ংক্রিয়ভাবে ধরে নেয় যে অন্যেরাও তা করে! আপনি যদি তাদের প্রশ্নের জবাব দেওয়ার মতো মনে করেন না, তবে তাদের প্রশ্নগুলি তাদের দিকে ফিরে করুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও সহকর্মী আপনাকে জিজ্ঞাসা করে যে আপনার বাবা-মা বড় হওয়ার মতো কেমন ছিল এবং আপনার নিকটবর্তী পরিবারটি হ'ল অসুস্থতার গর্তে ডুবে যাওয়ার মতো বোধ করেন না, আপনি বলতে পারেন, "ওহ, তারা সাধারণত বাবা-মা ছিলেন, আমি অনুমান। তোমার কেমন ছিল?"

যদি আপনার সহকর্মীর সত্যই উপরে উল্লিখিত ব্যক্তির ধরণটি দেখা যায় তবে তারা তত্ক্ষণাত তাদের শৈশবকালীন * বা ভয়ঙ্কর * কত বিস্ময়কর ছিল সে সম্পর্কে একটি বিভ্রান্তিতে প্রবেশ করবে এবং তারা ভুলে যাবেন যে আপনি তাদের নিজস্ব আকর্ষণীয় গল্পগুলির জন্য একটি সাউন্ডিং বোর্ড ছাড়া আর কিছু নয়।

অন্যদিকে, তারা যদি তাদের পরিবার সম্পর্কেও কথা বলতে না চায়, আপনার প্রশ্ন আশাবাদী তাদের বুঝতে হবে যে এটি কতটা বিরক্তিকর যখন অন্য লোকেদের অনাবশ্যকভাবে অতিরিক্ত ব্যক্তিগত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার প্রয়োজন বোধ করে।

# 4 তাদের চোখের জল ফেলল

আপনার উদাসীন সহকর্মী সম্ভবত আপনাকে প্রচুর প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে এবং আপনার জীবনের সমস্ত বিবরণ নিয়ে ব্যস্ত থাকে কারণ তারা মনে করে যে আপনি তাদের জন্য সম্ভবত সম্ভাব্য, বা আকর্ষণীয় হতে পারেন। আপনার ব্যবসায়ের আশেপাশে থেমে থেমে থাকার জন্য, আপনার এগুলি ভুল প্রমাণ করা দরকার!

যদি তারা সিদ্ধান্ত নেয় যে আপনি এখন পর্যন্ত সবচেয়ে বড় বোর হন, তবে তারা সম্ভবত আপনার পরিবর্তে অন্যের কাছ থেকে তথ্যের জন্য কম মনোযোগ দেবেন। তাদের অশ্রুসিক্ত করতে, আপনাকে অবশ্যই তাদের প্রশ্নের সর্বাধিক জবাবদিহি করতে হবে you

যখন তারা বলে, "আপনার সাপ্তাহিক ছুটি কেমন ছিল?" যেমন কিছু সঙ্গে প্রতিক্রিয়া, "এটা ঠিক এসেছিল এবং চলে গেছে। আমি মূলত পুরো সময়টিকে স্তব্ধ করে দিয়েছি, "এবং তারা যদি জিজ্ঞাসা করে যে আপনি যদি কোনও দুর্দান্ত তারিখে ইদানীং এসেছেন কিনা, তবে নিস্তেজ এবং অহিংসাত্মক কিছু বলুন যেমন, " নাহ, আমি সত্যিই এতটা বের করি না।"

অবশ্যই, এই কৌশলটি কার্যকর হচ্ছে না যদি তারা আপনাকে প্রায়শই ভাল সময় ব্যয় করে দেখেন, তবে যদি কোনও অল্প লোক আপনার সাথে ইতিমধ্যে খুব পরিচিত না হয় তবে এটি কার্যকর হবে।

# 5 ব্যক্তিগত সম্পত্তি জড়ান রাখুন

অল্প লোকের মধ্যে অন্য ব্যক্তির পরিবেশের সমস্ত কিছুর প্রতি লক্ষ্য রাখার প্রতিভা রয়েছে, ছোট ছোট, অসম্পূর্ণ জিনিসগুলি যা গড় ব্যক্তির রাডারে প্রদর্শিত হবে না। আপনি যখন তাদের সাথে কথা বলছেন, কোনও নসিষ্ট সহকর্মী সম্ভবত আপনার ডেস্কের কাগজপত্রগুলি পড়ার চেষ্টা করছেন বা আপনার কাঁধের উপর নজর রাখার জন্য এবং আপনার ঘন প্রাচীরের ছবিগুলি পরীক্ষা করার জন্য তাদের ঘাড়টি ক্র্যান করবেন।

যদি আপনার কোনও ডেস্ক ড্রয়ার খোলা থাকে তবে এটি ব্যবহারিকভাবে গ্যারান্টিযুক্ত যে তারা ভিতরে কিছুটা উঁকি দেওয়ার চেষ্টা করবে। তারা এই সমস্ত কাজ করার পরে, "এটি কি?" এর মতো প্রশ্নগুলি? বা "সে কে?" প্রায়ই অনুসরণ করুন।

আপনার ডেস্কে বা তার নিকটে ব্যক্তিগত জিনিস রাখতে পেরে খুব ভাল লাগছে, আপনি যদি নসিওদের আপনার বিষয়গুলি থেকে দূরে রাখতে চান তবে কাজের বাইরে আপনার কোনও ব্যক্তিগত ব্যক্তিগত জীবন রয়েছে এমন কোনও প্রমাণ আপনাকে আড়াল করতে হবে।

পরিবর্তে ওয়ালেট, পার্স বা বন্ধ ড্রয়ারে ব্যক্তিগত ছবি এবং দস্তাবেজগুলি রাখুন এবং আপনি যদি সত্যিই তাদের কাউকে দেখাতে চান তবে কেবল অস্থায়ীভাবে সেগুলি পপআপ করুন। অবশ্যই, যদি আপনার কোনও সহকর্মী কোনও কাজের সাথে সম্পর্কিত নথি সম্পর্কে অস্পষ্ট হয়ে ওঠেন এবং এটি এমন কিছু যা প্রত্যেককে দেখার অনুমতি দেয় তবে তাদের একটি সংক্ষিপ্ত ঝলক দিন - এটি আপাতত তাদের জ্ঞানের তৃষ্ণা নিবারণ করতে পারে।

# 6 সামাজিক যোগাযোগের সীমাবদ্ধ করুন

অফিসে যদি কোনও সহকর্মীর অভাব হয় তবে আপনি কতগুলি সামাজিক নেটওয়ার্কিং প্ল্যাটফর্মগুলিতে যুক্ত করেছেন সে সম্পর্কে সতর্ক হন। কাজের বাইরে লোকের ব্যক্তিত্বগুলি সাধারণত সেখানে উপস্থিত থেকে আলাদা হয় না, তাই আপনার সহকর্মী, কোনও এক সময় আপনার ফেসবুক এবং টুইটার পৃষ্ঠাগুলি দিয়ে যাওয়ার সময় এবং আপনার ইউটিউব ইতিহাসের সময়গুলি দেখার সময় এটির একটি ভাল সম্ভাবনা রয়েছে there's য্বে.

সাত বছরের মূল্যবান ফটোগুলি দিয়ে স্ক্রোল করে এবং আপনার পাঁচটি সেরা বন্ধুকে ক্রিপিং করে যদি তারা ইতিমধ্যে আপনার সম্পর্কে সমস্ত কিছু খুঁজে না পেয়ে থাকে তবে এগুলি আপনাকে আরও জিজ্ঞাসা করতে পারে when

আপনার অবশ্যই সহকর্মীদের পুরোপুরি সোশ্যাল মিডিয়ায় যুক্ত করতে অস্বীকার করবেন না, তবে কোনও নির্দিষ্ট ব্যক্তি যদি কিছুটা স্নুপ করেন তবে কেবলমাত্র একটি নেটওয়ার্কে যুক্ত করে বা সীমিত প্রোফাইলের মাধ্যমে তাদের সেটআপ করে তাদের অ্যাক্সেস করা তথ্য সীমাবদ্ধ করুন অ্যাক্সেস * যদিও, দুর্ভাগ্যক্রমে, সমস্ত সাইট এই বিকল্পটি * দেয় না।

আপনি যদি নিজেকে ভয়ঙ্কর সহকর্মী হয়ে উঠছেন এমন আশঙ্কা করে থাকেন বা আপনাকে এমনকি কাজের বিষয়ে কিছুটা কৌতূহলী বলেও জানানো হয়েছে তবে আপনি যদি আপনার বিচ্ছিন্নতা এড়াতে চান তবে কী করবেন না তার একটি অনুস্মারক হিসাবে এগুলি ব্যবহার করুন সহকর্মীদের।

যদি আপনি এই ছয় কৌশল অবহেলিত সহকর্মীদের সাথে কথা বলার জন্য রাখতে পারেন তবে আপনি আপনার বোনের সেরা বন্ধুর বয়ফ্রেন্ডের মায়ের কুকুরের জন্মদিন সম্পর্কে সন্ধান না করে এবং খোলামেলাভাবে আপনার সম্পর্কে যথেষ্ট তথ্য সংগ্রহ করতে ঝুঁকি না নিয়েই তাদের সাথে দুর্দান্ত খেলা চালিয়ে যেতে পারেন you আপনার জীবন সম্পর্কে একটি সমস্ত বই লিখতে!