এআরবিএনবি প্রযুক্তির সাথে বর্ণবাদকে হ্রাস করার পদক্ষেপগুলি চালু করেছে

কয়েক মাস নিষ্ক্রিয়তার পর, এয়ারবন্ব প্ল্যাটফর্মের বৈষম্য বাড়ানোর সমালোচনা করার জন্য বৃহস্পতিবার একটি পরিকল্পনা প্রণয়ন করেছিলেন। ক্যালিফোর্নিয়ার একজন ব্যক্তি মে মাসে জাতিগত বৈষম্যের জন্য কোম্পানির বিরুদ্ধে ক্লাস-অ্যাকশন মামলা দায়ের করার প্রায় পাঁচ মাস পরে ব্যবস্থা গ্রহণ করা হয়।

"প্রতিষ্ঠাতা হিসাবে, আমি মনে করি আমরা এই বিষয়ে দেরি করেছি", সিইও ব্রায়ান চেশকি জুলাইয়ের ফরচুন ব্রেইনস্টর্ম টেক কনফারেন্সে সাংবাদিকদের বলেন।

রিপোর্টে, এয়ারবন্ব ঘোষণা করেছে যে এটি কর্মচারী এবং হোস্ট উভয় জন্য বিরোধী পক্ষপাত প্রশিক্ষণ উন্নত করেছে। প্রশিক্ষণ নভেম্বর থেকে শুরু হোস্টের জন্য উপলব্ধ করা হবে। সমস্ত হোস্টগুলি এখন প্ল্যাটফর্মের নতুন বিরোধী বৈষম্য নীতিগুলিতে সম্মতি জানাতে পারে তবে প্রশিক্ষণের অংশগ্রহণ বাধ্যতামূলক নয়। বরং, কোম্পানিটি "হোস্ট হাইলাইট" করবে যারা প্রশিক্ষণটি সম্পন্ন করেছে। জানুয়ারী 2017 পর্যন্ত সকল এয়ার বি এন বি কর্মীদের নতুন প্রশিক্ষণ সম্পূর্ণ করতে হবে।

ফ্রন্ট-এ, এয়ার বিএনবির নতুন ডিজাইন গেস্ট ফটোগুলির বিশিষ্টতা হ্রাস করবে

আমেরিকান সিভিল সিভিল লিবার্টি ইউনিয়নের সাবেক পরিচালক রিপোর্টার লেখক লরা মারফি লিখেছেন, "এই সমস্যাটি বিশ্লেষণ করার পর, আমি বিশ্বাস করতে এসেছি যে এয়ারবন্ব গেস্টগুলিকে জিজ্ঞাসা করা উচিত না বা থাকার জায়গা খুঁজে বের করার চেষ্টা না করে গোপন পর্দার পিছনে লুকিয়ে রাখা দরকার"। ওয়াশিংটন আইনী অফিস। "প্রযুক্তি আমাদের একসাথে আনতে পারে এবং প্রযুক্তি আমাদেরকে কে লুকিয়ে রাখতে চায় না তা আমরা জানতে চাই।"

এর পরিবর্তে, এয়ার বিএনবি "সম্ভাব্য বর্ধিত ডেটা" জোরদার করবে যেমন সম্ভাব্য পক্ষপাত কমাতে পর্যালোচনা এবং পরিচয় যাচাইকরণ। স্ট্যানফোর্ডের সাথে একটি অংশীদারিত্বে, এয়ারবন্ব এটি দেখেছেন যে খ্যাতি সিস্টেমগুলি "অস্পষ্ট ব্যবহারকারীদের মধ্যে উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি করতে পারে।" তবে, গবেষণায় একটি মেট্রিক হিসাবে জাতি অন্তর্ভুক্ত করা হয়নি।

এয়ার বিএনবি এছাড়াও সাইটে ইনস্ট্যান্ট বুক তালিকা সংখ্যা বৃদ্ধি করতে কাজ করবে

কিন্তু এয়ারবন্ব এর সমালোচকরা সব পরিবর্তন নিয়ে আনন্দিত নন।

পিয়ার টু পিয়ার ভাড়া প্ল্যাটফর্ম ইনক্লুসিভের উদ্যোক্তা এবং প্রতিষ্ঠাতা রোহান গিলকেস বলেছেন, "আমি মনে করি, মানুষের জন্য আমি নিজেও অন্তর্ভুক্ত ছিলাম, আমরা যা চেয়েছি তা জিজ্ঞাসা করতে যাচ্ছি।" ইনভার্স। গিলক একটি লিখেছেন মধ্যম আইডাহোর এয়ারবনে বই লেখার চেষ্টা করার সময় তিনি বর্ণিত বর্ণবাদের রূপরেখা পোস্ট করেছেন।

গিল্কস এর গল্পটি ভাইরাল হয়ে গিয়েছিল এবং কুইরিনা ক্রিটেন্ডেনের টুইটার প্রবণতা "# এআইআরবিবি উইলব্ল্যাক" এবং তার পরবর্তী প্রচারণা প্রচারাভিযানে প্রদর্শিত সংখ্যালঘু এয়ারবন্ব ব্যবহারকারীদের জন্য একটি সাধারণ অভিজ্ঞতা প্রকাশ করেছে।

ডিএনসি প্রতিনিধিদের সাথে # এয়ারবিন বিহারব্লগ এবং প্ল্যাটফর্মের বর্ণ বৈষম্যের সমস্যা নিয়ে সংগঠকরা আলোচনা করছেন। pic.twitter.com/OHyh6zvESN

- নীল কোয়াট্রা (@alkalkatra) 26 জুলাই, 2016

যদিও তিনি বিভিন্ন নিয়োগের অনুশীলনগুলিতে এয়ারবন্ব এর নতুন অগ্রাধিকার এবং প্রোফাইল ছবিগুলির উপর জোর দেওয়া সাহায্য করতে পারেন, তখনও গিলকগুলি এখনও পরিকল্পনাটিকে যথেষ্ট বলে মনে করেন না।

"যদি নিশ্চিতকরণের আগে আপনার কাছে ফটোগুলি থাকে তবে আপনার পক্ষপাতিত্ব থাকবে" তিনি বলেছেন ইনভার্স।

হার্ভার্ড বিশ্ববিদ্যালয়ে গবেষকরা দেখেছেন যে কালো- বাদন নাম 16% দ্বারা ভাড়া বৈশিষ্ট্য দ্বারা প্রত্যাখ্যান বৃদ্ধি করতে পারে।

অন্যান্য প্ল্যাটফর্মগুলিতে বৈষম্যমূলক ক্ষতিকারক গোষ্ঠীগুলির মুখোমুখি লড়াইয়ের জন্য প্রতিষ্ঠিত ইনক্লুসিভ, যা উবারের পরে নিজেকে মডেল করেছে এবং নিশ্চিতভাবে বুকিংয়ের পরে সম্পূর্ণ ব্যবহারকারীর তথ্য প্রকাশ করবে। গিলকে বিশ্বাস করেন যে ইনক্লুসিভের মডেলটি সম্প্রদায়ের অনুভূতি তৈরির মতো কার্যকর হবে।

উপরন্তু, ইনক্লুসিভ লেনদেনের বিশ্লেষণের জন্য আলগোরিদিমগুলি ব্যবহার করবে এবং হোস্ট আউট করবে যারা তাদের বুকিংগুলিকে স্বাভাবিক গড় থেকে বেশি করে বাতিল করবে। ইনক্লুসিভ, যা এই মাসে শুরু হবে, ইতিমধ্যে 100,000 ব্যবহারকারীরও বেশি আছে।

বর্ধিত বৈচিত্র্যের জন্য এয়ার বি এন এর পরিকল্পনাটি তার নিয়োগের পদ্ধতিগুলিতে বিস্তৃত। উদাহরণস্বরূপ, এয়ারবন্নে সিনিয়র স্তরের অবস্থানের জন্য সকল প্রার্থী পুলগুলি নারী ও সংখ্যালঘুদের অন্তর্ভুক্ত করার জন্য একটি নীতি বাস্তবায়ন করবে।

কোম্পানিটি "প্রকৌশলী, তথ্য বিজ্ঞানী, গবেষক এবং ডিজাইনারদের পূর্ণসময়ের দলও নিযুক্ত করেছে যার একমাত্র উদ্দেশ্য নিজ নিজ এবং অন্তর্ভূক্তির অগ্রগতি এবং পক্ষপাতকে উত্সাহিত করা।"

এয়ার বিএনবির প্রতিনিধিরা আমাদের প্রশ্নগুলিতে প্রতিক্রিয়া জানায়নি কিন্তু আমরা যখন এটি করি তখন আমরা এই গল্পটি আপডেট করব।