জোডি ফস্টার টকস বিগ-বাজেট গ্যাম্বলস, চলচ্চিত্র এ ক্যানস ফেস্টিভালে ডাইরেক্টিং এবং উইমেনস

আগে আজ, এ বৈচিত্র্য এবং কেরেন্স ফিল্ম ফস্টারের কেরিংস উইমেন ইন মোশন টক, জোডি ফস্টার নির্দেশনা দিয়েছিলেন, চলচ্চিত্র শিল্পের ভয়ভীতিপূর্ণ সৃজনশীল পছন্দ এবং প্রিমিয়ারের আগে চলচ্চিত্র নির্মাণে নারীদের প্রভাব টাকা দানব.

এটি সহজেই প্রতিষ্ঠিত হয়েছে যে চলচ্চিত্র শিল্পটি মহিলাদের জন্য একটি স্বাগত, সহায়ক বা সমান সুযোগের জায়গা নয়। বিশেষ করে বড় বাজেট ব্লকবাস্টার চলচ্চিত্রগুলিতে পরিচালিত, মূলত একটি মানুষের খেলা অবশেষ। সুপারহিরো সিনেমা বা অ্যাকশন ছায়াছবি মত tentpole প্রকল্প শিরস্ত্রাণ করার জন্য মহিলাদের কেবল টেবিলে আমন্ত্রিত হয় না। ফস্টার বলছেন যে এর মধ্যে বেশিরভাগই শিল্পের ভয়ে ভয় পায়।

কারণ এই প্রকল্পগুলি এত ব্যয়বহুল, তারা বড় জুয়া এবং স্টুডিও অফিসিয়ালরা নিরাপদ বিকল্পগুলির উপর নির্ভর করে তাদের পিছনে পড়ে থাকে - পরিচিত বিকল্পগুলি, পরিচালক যারা সম্ভবত মনে করেন এবং মনে করেন তাদের মত মনে করে।

পুরুষ ও মহিলা চলচ্চিত্র নির্মাতাদের মধ্যে বিদ্যমান পার্থক্য সম্পর্কে ফস্টার আলোচনা করে, বিশেষত যখন এটি মহিলা অক্ষরের জটিলতার সাথে আসে। তিনি পুরুষ চলচ্চিত্র নির্মাতাদের কাছ থেকে আসা একটি বিরক্তিকর প্রবণতা লক্ষ্য করেছেন যা অক্ষরগুলিতে গভীরতা যুক্ত করার চেষ্টা করছে: একজন প্রেরক হিসাবে ধর্ষণের ব্যবহার।

"প্রেরণা সবসময় ধর্ষণ ছিল," তিনি বলেন,. বৈচিত্র্য । "তারা জটিলতায় অনিচ্ছুক ছিল, তারা রূপান্তর করতে পারেনি (একটি মহিলা চরিত্রের মাথার ভিতরে ঢুকতে)।"

তিনি মহিলা চলচ্চিত্র নির্মাতাদের মধ্যে পার্থক্য তুলে ধরে বলেন, "আমি মনে করি এটি পুরুষ পরিচালক যে সমস্যা আছে। নারীকে অন্য মানুষের দেহে নিজেদেরকে ঢোকাতে ব্যবহার করা হয়।"

ফস্টার এছাড়াও কয়েক দশক ধরে তৈরি করেছেন ফিল্ম মধ্যে strides মহিলাদের স্বীকার করে। যদিও তিনি শিল্পে অনেক নারী সম্মুখীন হননি, তবুও নারী পরিবর্তনশীল ফ্রিকোয়েন্সি দিয়ে সৃজনশীল নেতৃত্বের সেটগুলিতে এবং পথের দিকে যাত্রা শুরু করতে শুরু করে।

তিনি বলেন, "সময় চলে যাওয়ার সময় আমি মুখ পরিবর্তন দেখেছি"। "যখন নারীরা সেটে আসে তখন সবকিছুই বদলে যায় … এটি একটি পরিবারের মতো আরও অনুভূত হয় … চলচ্চিত্র সেট স্বাস্থ্যকর হয়ে ওঠে।"

তবুও, ফস্টার স্বীকার করেছেন যে এখনও ফিল্ম শিল্পে আসা পরিবর্তনগুলি আছে।

সংখ্যা প্রমাণ যে তিনি সঠিক। সান দিয়েগো স্টেট ইউনিভার্সিটির দ্য সেলুলয়েড সিলিং নামে একটি গবেষণায়, শীর্ষস্থানীয় 250 টি শীর্ষস্থানীয় গার্হস্থ্য চলচ্চিত্রগুলিতে মহিলাদের লেখক, পরিচালক প্রযোজক, নির্বাহী প্রযোজক, সম্পাদক এবং চলচ্চিত্রগ্রাহক পঞ্চমও কম।

নারীকে সরাসরি পরিচালিত করার সুযোগ খুব কম নয়, তারা চাকরি পেতে একবার তাদের পুরুষ প্রতিপক্ষের চেয়েও কম করে তোলে। মজুরির ফাঁক হলিউডের একটি বড় সমস্যা, যেখানে পুরুষরা বোর্ড জুড়ে বেশিরভাগ একই কাজ করার জন্য পুরুষদের চেয়ে কম করে তোলে।

যত বেশি আমরা কথা বলি এবং মিডিয়াতে সৃষ্টিশীল নেতৃত্বের বৈষম্যের বিষয়গুলিতে মনোযোগ আকর্ষণ করি, ততই আমরা অন্তত পরিবর্তন দেখতে পাই। ফস্টারের কথোপকথনটি কিছু মহান পয়েন্ট তুলে ধরে এবং এখানে আশা করা হচ্ছে যে আমরা আমাদের জনপ্রিয় সংস্কৃতির আকারের কণ্ঠস্বরগুলির ক্ষেত্রে যখন অন্তর্নিহিততার দিকে আরো অর্থপূর্ণ আন্দোলন দেখি না ততক্ষণ আমরা কথা বলা বন্ধ করি না।