'সাউজ পার্টি' অ্যানিমেশন অপব্যবহার হাইলাইট শিল্প সমস্যা

উত্পাদনের সময় শ্রমিকদের যে অবস্থার অভিজ্ঞতা হয়েছে সে সম্পর্কে বিরক্ত animators এবং নাইট্রোজেন স্টুডিওর মধ্যে শব্দগুলির যুদ্ধ সসেজ পার্টি, এমন একটি শিল্পের জন্য একটি উচ্চ প্রফাইল সংঘর্ষের মতো আরো যা ক্রমাগত বিশ্বায়ন এবং প্রযুক্তি দ্বারা পুনঃনির্মিত হচ্ছে।

"প্রত্যেক স্টুডিওতে কাজটি এখন সস্তা হয়ে যেতে পারে," স্টিভ হুলেট, সাবেক ডিজনি অ্যানিমেশন লেখক এবং অ্যানিমেশন গিল্ডের জন্য দীর্ঘমেয়াদী ব্যবসায়িক প্রতিনিধি, বলেছেন বিপরীত । "তাদের যা করতে হবে তা হল চাকরির দোকান থেকে আউটসোর্স করা, এবং কাজের দোকানগুলিকে কাজে লাগাতে দেওয়া, এবং তারা একে অপরকে কমিয়ে আনতে পারবে। এটি একটি কম মার্জিন ব্যবসা, কারণ সবাই একে অপরের বিরুদ্ধে বিবাদ করছে।"

শেঠ রোজেনের গাড়ি, মুদি দোকানের দোকানে থাকা ফাউল-মুথেড খাবারগুলি বক্স অফিসে একটি বিস্ময়করভাবে বড় উদ্বোধনী $ 33 মিলিয়ন উইকএন্ড ছিল। কিন্তু এ্যানিমেটরদের কাজের পরিবেশ সম্পর্কে প্রচুর অভিযোগের সাথে বাতাস ফেটে যায়। চলচ্চিত্রে কাজ করে এমন বেনামী মন্তব্যকারী পরিচালক গ্রেগ টিয়ারানান এবং কনরাড ভার্নন-এর সাথে ইস্যু করেন। দুজন প্রকাশ্যে এবং বারবার 19 মিলিয়ন ডলার বাজেটে চলচ্চিত্রটি সরবরাহের বিষয়ে গর্বিত। এই বাজেটীয় অর্জনটি, অ্যানিমেটররা দাবি করেছে, তার কর্মীদের কাছ থেকে অব্যবহৃত ওভারটাইম - উল্লেখযোগ্য ছাড়ের দাবিতে নাইট্রোজেন স্টুডিওর ফলাফল ছিল।

অ্যানিমেটররা নাইট্রোজেনকে একটি খোলা চিঠি লিখেছেন, যা ডিসেম্বর মাসে প্রতিষ্ঠিত টিয়ার্নান, অভিযোগ করেছিল যে চলচ্চিত্র নির্মাতারা "অতীতে সরকারি স্টুডিও ঘন্টা, ব্যবহার করে কর্মীদের ভয়ঙ্কর আচরণের কারণে শাস্তিমূলক পদক্ষেপগুলি ব্যবহার করে যার সাহায্যে কর্মসংস্থানের), এবং অন্য বিভাগগুলি ক্ষতিপূরণ প্রদান অস্বীকার করার কারণ হিসাবে স্বেচ্ছায় 'ওভারটাইম কাজ করছে।'

অ্যানিমেটর এবং সূত্র জানায় যে ফিল্মটি উত্পাদিত এবং অর্থায়নকারী সংস্থা আনাপর্ণা, চিঠি পাঠানোর পরে ক্ষতিপূরণ সমস্যা ঠিক করার জন্য পদক্ষেপ নেন। কিন্তু বহিষ্কৃত শিল্পীদের অনেকের জন্য পেমেন্ট এবং ক্রেডিটের অভাব ক্রু এবং স্টুডিওর মধ্যে বিদ্বেষ সৃষ্টি করে। যে খারাপ রক্ত ​​উপর উকিল, নাটক পাবলিক চোখে ফুটো।

প্রায় এক শতাব্দীর জন্য অ্যানিমেশন শিল্প শ্রমিক সমস্যা নিয়ে কাজ করছে। 1930-এর দশকে, হলিউডের বেশিরভাগই একত্রিত হয়েছিল - অভিনেতা ও পরিচালকদের প্রত্যেকের লেখক ও কারিগরি কর্মীদের কাছে - এবং অ্যানিমেটেটররা চায়। কার্টুন শিল্প ক্রমবর্ধমান ছিল, এবং ক্রমবর্ধমান জটিল কার্টুনগুলির জন্য প্রয়োজনীয় শ্রমিকের সংখ্যা ফুটে উঠেছিল, অ্যানিমেশনকারী সংখ্যাগুলিতে শক্তি সরবরাহ করেছিল । 1938 সালে, স্ক্রিন কার্টুনিস্ট গিল্ড আগ্রাসীভাবে নিয়োগের জন্য এবং স্বীকৃতি দেওয়ার জন্য চাপা দিতে শুরু করে এবং এমজিএম এবং লোনি টুনসের প্রযোজকসহ বেশ কিছু স্টুডিও শীঘ্রই তাদের কর্মীদের সংগঠনকে গ্রহণ করে।

ওয়াল্ট ডিজনি স্টুডিও, শিল্পে উদ্ভাবন এবং সাফল্যের স্বর্ণ মান এবং তার সবচেয়ে বড় নিয়োগকর্তা দ্বারা, অনেক কঠিন চ্যালেঞ্জ প্রমাণ করেছে। তার শিল্পীরা অন্য কোথাও তাদের সহকর্মীদের সংগঠিত করার মতোই আগ্রহী ছিল, কিন্তু 1941 সালে তারা ধাক্কা শুরু করলে ওয়াল্ট ডিজনি ক্রুদ্ধ এবং আহত হন। তিনি তার কর্মীদের তার পরিবারের সম্প্রসারণ হিসাবে দেখেছিলেন, কিন্তু অনেকের জন্য, কম বেতন এবং স্ক্রিন ক্রেডিট অভাবের অর্থ ছিল তিনি আদর্শ পিতৃপুরুষ ছিলেন না। ডিজনি সমর্থিত হওয়ার জন্য 17 জন কর্মীকে বরখাস্ত করেছিল, এবং বাকি শত শত কর্মী নয় সপ্তাহের পিকট স্ট্রাইকটিতে গিয়েছিলেন। অবশেষে, ন্যাশনাল লেবার রিলেশনস বোর্ডে পদোন্নতি এবং একটি অস্বস্তিকর শান্তি প্রতিষ্ঠা করা হয়েছিল যা ইউনিয়ন ও ইউনিয়ন পরিষদকে অর্থ প্রদান করে।

1970-এর দশকে স্টিভ হিউলেট বলেছিলেন, স্টুডিওগুলি এশিয়া ও অন্যান্য দেশে বিদেশে সস্তা শ্রমিকদের টিভি অ্যানিমেশন কাজ আউটসোর্সিং শুরু করেছে; হানা বারবার বিশেষ করে এই অভ্যাসের জন্য পরিচিত ছিল। 80 এবং 90 এর দশকে সিন্ডিকেশন ডিলগুলির কারণে অ্যানিমেটেড শো বিস্ফোরণ ঘটে এবং আধুনিক স্ট্রিমিং পরিষেবাদিগুলি শিল্পকে আরও বাড়িয়ে তুলছে, বিশেষত কোম্পানিগুলি পণ্যদ্রব্য ও আনুষঙ্গিক পণ্যগুলির মূল্য আবিষ্কার করেছে। ডিজাইনিটোস, যা টিঙ্কারবেল চলচ্চিত্রগুলি তৈরি করেছিল, তাদের এই চলচ্চিত্রে বেশিরভাগ উত্পাদন ছিল, যদিও ক্যালিফোর্নিয়ায় প্রাক-উত্পাদন সম্পন্ন হয়েছিল।

অ্যানিমেশন বিস্ফোরণ উভয় একটি আশীর্বাদ এবং একটি চ্যালেঞ্জ হয়েছে।হিউলেট 1989 সালে গিল্ডে শুরু হলে প্রায় 700 সদস্য ছিল; এখন, এটি প্রায় 4,000 আছে। কিন্তু যখন গিল্ড প্রায় প্রত্যেকটি অ্যানিমেশন কর্মীকে প্রতিনিধিত্ব করতেন, তখন ইউনিয়নটি এখন তাদের র্যাংকগুলির মধ্যে একটি গাদা গুনছে; বিদেশী দেশগুলি এবং অন্যান্য রাজ্যের ভর্তুকিগুলি মানচিত্রে সমস্ত কাজ পাঠিয়েছে।

নাইট্রোজেন ভ্যাঙ্কুভার ভিত্তিক অনেক বড় অ্যানিমেশন এবং ভিজ্যুয়াল ইফেক্ট উপ-কন্ট্রাক্টরগুলির মধ্যে একটি, যা গত দশকে লাইভ-অ্যাকশন এবং পোস্ট-প্রোডাকশন উভয়ের জন্য একটি কেন্দ্র হয়ে উঠেছে। আকর্ষণ দ্বিগুণ হয়েছে: ব্রিটিশ কলাম্বিয়া শ্রম আইন, এবং প্রজেক্টরকে তাদের প্রকল্পগুলিকে অঞ্চলে রূপান্তরিত করার জন্য প্রচুর সমৃদ্ধ উৎসাহ প্রদান করেছে। এই বছরে, $ 500 মিলিয়ন মার্কিন ডলারের উপরে, INS $ 500 মিলিয়ন CAD শীর্ষস্থানে অনুমান করা হয়।

আইটিএটিএস-এ ভিএফএক্স ইউনিয়নের আন্তর্জাতিক প্রতিনিধি স্টিভ কাপলান বলেন, "কেউই ভ্যাঙ্কুভারে যাচ্ছেন না কারণ এটি সস্তা।" বিপরীত । "তারা যাচ্ছে কারণ প্রদেশটি ভর্তুকি দেয়।"

লাইভ অ্যাকশন প্রদেশ থেকে আরও বড় সাবস্ক্রিপশন পায়, যা শিল্পের নগদ অর্থাত্ কানাডীয় কয়েকটি কানাডিয়ান অঞ্চলগুলির মধ্যে একটি মাত্র।

"এটা ভাল ব্যবসা জ্ঞান করে তোলে; যদি আপনি কিছু চকলেট পেতে পারেন - এই ক্ষেত্রে, কানাডিয়ান করদাতা - আপনি আপনার চলচ্চিত্রটি আপলোড করার জন্য ডলারে 50 সেন্ট খেয়ে ফেলবেন কেন? এটা বোঝা যায় না, "হুলেট বলেন। "চারপাশে সবচেয়ে বড় কল্যাণ রাউন্ড সিনেমা সংগ্রাহক। তারা সব বিনামূল্যে টাকা আছে যেখানে যেতে হয়। আপনি যদি দরিদ্র এবং সক্যুইটি পেয়ে থাকেন তবে আপনি অবমাননাকর হবেন, তবে আপনি যদি বড় কর্পোরেশন হন তবে এটি পুরোপুরি ঠিক আছে।

প্রধান স্টুডিওগুলি ক্যালিফোর্নিয়ায় ক্যালিফোর্নিয়ায় ফিচার অ্যানিমেশন রেখেছে, তবে এটিও পরিবর্তন হতে পারে। ইতিমধ্যে, আলোকসজ্জা - Comcast- ইউনিভার্সাল সহায়ক যে উত্পাদন পুলিশ সিনেমা - ফ্রান্সে সিনেমা উত্পাদন করে খরচ নিচে রাখে। এবং ক্যালিফোর্নিয়ার গভর্নর জেরি ব্রাউন যখন প্রযোজনার চারপাশে চলচ্চিত্রের ভর্তুকির জন্য কঠোর পরিশ্রম করেছেন, ফিচার অ্যানিমেশনের জন্য বর্তমানে কোনও অর্থ প্রদান করা হচ্ছে না। শীঘ্রই যথেষ্ট, স্টুডিও বৈশিষ্ট্য অ্যানিমেটেড টিভি শো পথ যেতে পারে।

টেলিভিশনে আপনি যে অ্যানিমেশনটি দেখেন তার ক্রমবর্ধমান অনুপাতটি ভ্যানকুভার ভিত্তিক স্টুডিও যেমন নাইট্রোজেন, বার্ডেল এবং ডিএইচএক্স মিডিয়া দ্বারা তৈরি করা হয়, যা আমেরিকান এবং কানাডিয়ান শিল্পীদের উভয়কেই কাজে লাগায়। এই বছর, প্রযোজকগণ ব্রিটিশ কলাম্বিয়াতে অ্যানিমেশন এবং পোস্ট-উত্পাদনের জন্য 17.5 শতাংশ ফেরত প্রদান করেছিল, যখন মূল উত্পাদন ক্রেডিট এই বছরের 28 শতাংশ।

ডিজেল থেকে ওয়ার্নার Bros. এবং নিকেলডোডন থেকে, প্রতিটি প্রধান স্টুডিও সঙ্গে বার্ডেল কাজ করে। ড্রিমওয়ার্কস অ্যানিমেশন, যা গত কয়েক বছরে নেটফিক্সের জন্য অ্যানিমেটেড প্রোগ্রামগুলির রেকর্ড পরিমাণ উত্পাদিত করেছে, বিভিন্ন ভ্যাঙ্কুভার স্টুডিওর বেশিরভাগ কাজ ছড়িয়ে দিয়েছে। হলিউডের প্রায় প্রতিটি অ্যানিমেশন কর্মী একটি ইউনিয়ন দ্বারা আচ্ছাদিত হয়, বা কমপক্ষে ন্যায্য ওভারটাইম গ্রহণ করলে, বিসি আইনকে ক্ষতিপূরণ প্রদানের প্রয়োজন হয় না।

হুলেটের ব্যাখ্যা অনুযায়ী, "দীর্ঘ ও স্বল্প সময়ের জন্য, তাদের ওভারটাইমের জন্য প্রযুক্তির বহির্মুখী ছাড় দেওয়া হয়।" "প্রশ্নটি হ'ল, আইএটিএসই গিল্ডের পিতা-মাতা ইউনিয়ন এমন একটি অবস্থান নিয়েছে যা চাক্ষুষ প্রভাব এবং অ্যানিমেটেড বৈশিষ্ট্যগুলির উপর কাজ করে এমন লোকজন আইনশৃঙ্খলা রক্ষাকারী প্রযুক্তি কর্মী নয়, তারা চলচ্চিত্র নির্মাতা। তারা মুক্ত হয় না। যে ইউনিয়ন অবস্থান। স্টুডিওর একটি ভিন্ন অবস্থান আছে।"

ভ্যানকুভার ভিক্টোএক্স শিল্পী জোনাথন জ্যাকবিন যিনি ভ্যাঙ্কুভার এবং মন্ট্রিয়াল উভয়ে কাজ করতে বেশ কয়েক বছর অতিবাহিত করেছিলেন, তিনি বলেন, এই ধরনের দাবির বিষয়ে তিনি অনেকগুলি গুজব শুনেছেন, কিন্তু নাইট্রোজেন শিল্পীরা যে বিষয়ে অভিযোগ করেছেন তার অভিজ্ঞতা কখনোই পাননি।

"অনেকগুলি গুজব রয়েছে যে যদি আপনি উত্পাদন চাহিদাগুলির সাথে বল না খেলেন তবে তারা যে সময়কালের জন্য অর্থ প্রদান করে (অর্থপ্রদান না বা না) সেটি করবেন না এবং আপনাকে বরখাস্ত করা হবে না বা কালো তালিকাভুক্ত করা হবে, কিন্তু আমি কখনই এটি দেখিনি নিজের জন্য কিংবা এই শিল্পে আমি যে কেউ জানতাম না, "তিনি বলেন বিপরীত । "আমি জানি শিল্পীরা খুব সামান্য ওভারটাইম করেন এবং যখন তারা উৎপাদন এবং সুপারভাইজারদের কাছ থেকে প্রচুর চাপ পান তখন তারা যতক্ষণ পর্যন্ত তাদের সরবরাহ করে ততক্ষণ পর্যন্ত এটি একটি সমস্যা নয়। ভিএফএক্স জগতে অনেক অপব্যবহার ঘটেছে এবং অনেক শ্রম আইন সম্মানিত হয় না, যদি শিল্পীরা নিজের জন্য দাঁড়িয়ে থাকেন এবং বিনামূল্যে ওভারটাইম করার জন্য বাড়ীতে চলে যায়, তবে এটি আরও ভাল হবে।

হুলেট এবং কাপলান জানিয়েছেন যে ইউনিয়ন থেকে সমর্থন ছাড়া, শ্রমিকদের পক্ষে নিজেদের পক্ষে দাঁড়ানো কঠিন হয়ে পড়ে। এবং ভিএফএক্স শিল্পীরা তাদের অধিকারের জন্য লড়াই করার সময় অ্যানিমেটরদের চেয়ে আরও বেশি অনিশ্চিত স্থানে থাকে - যদি তারা এমনকি টেকনিক্যালি তাদেরও থাকে। ডিজনি কর্তৃক মালিকানাধীন আইএলএম এমনকি ইউনিয়ন নয় (এবং পিক্সারও নয়)।

প্রাতিষ্ঠানিক প্রভাবগুলি ক্রমবর্ধমানভাবে চিত্তাকর্ষক ডিজিটাল গ্রাফিক্স দ্বারা প্রতিস্থাপিত হতে শুরু করে, নতুন ধরণের দক্ষ কর্মীদের পোস্ট-উত্পাদনের দায়িত্বগুলি কার্যকর করার প্রয়োজন হয়। '90 এর দশকে, স্টুডিও উভয় প্রভাবশালী শিল্পীকে অর্থ নিক্ষেপ করে, যারা কাজটি সম্পন্ন করতে এবং নিজের অভ্যন্তরীণ প্রভাব বিভাগগুলি খুলতে পারে, যার মধ্যে কয়েকটি ইউনিয়ন ছিল। বেশিরভাগই কয়েক বছরের মধ্যেই ডুবে গিয়েছিল - ডিজনি এবং ওয়ার্নার ব্রোস। তাদের অভ্যন্তরীণ দোকানগুলি খুব দ্রুত বন্ধ করে দিয়েছে - এবং ক্যালিফোর্নিয়ার চাকরির দোকানগুলিতে কাজটি আউটসোর্সিং শুরু করেছে।

কাপালান মনে করেন এই ডিজিটাল দোকানে 90 এর দশকে ফিরে আসছে, তার বিরল দক্ষতার জন্য তিনি যে পরিমাণ অর্থ উপার্জন করছেন তার সাথে পুরোপুরি জড়িত।

"সেই সময়ে, ইউনিয়নগুলি এসেছিল, আমি অনেকের মধ্যে একজন ছিলাম, 'আমাদের কিসের দরকার? আমরা শুধু ঠিক করছি, "তিনি স্মরণ করে। "আপনি করতে পারেন যখন চুক্তির অধীনে পেয়ে জন্য যুক্তি, বধির কান উপর পড়ে। সময়ের সাথে সাথে, যখন উৎপাদন বিক্রেতাদের স্টুডিওতে রেখে তাদের ইউনিয়ন চুক্তি থেকে দূরে রাখে, তখন সেই স্টুডিওতে জনগণকে সংগঠিত করার জন্য তাদের সংগঠন ও তাদের চুক্তিতে অন্তর্ভুক্ত করে।

এখন, ভিএফএক্স শিল্পীদের আগের চেয়ে আরও বেশি সঙ্কুচিত করা হচ্ছে এবং ক্যালিফোর্নিয়ার বাইরে তাদের কোনও ইউনিয়ন বা শ্রম আইন তাদের রক্ষা করার জন্য নেই। পিটার জ্যাকসন এর WETA, যা লন্ডনে এমপিসি এবং লন্ডনে এমপিএক্স - বেশিরভাগ প্রধান VFX কোম্পানি - মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বাইরের বাইরে কাজ করে এবং এইভাবে হলিউডের সাধারণ শ্রম আইনগুলির বাইরে কাজ করে।

ভিএফএক্স শিল্পী এবং অ্যানিমেটররা প্রায়ই যেখানেই কাজ পেতে পারে সেখানে স্থানান্তরিত হয়ে যায়, যা শুধুমাত্র ক্রুদের মধ্যে স্থানচ্যুতি এবং বিরক্তি অনুভব করে (সেইসাথে স্থানীয় নাগরিকরাও, যারা এই উত্সাহগুলি খুঁজে পাচ্ছে তা সবসময় ভাল বিনিয়োগ হিসাবে প্রমাণিত হয় না)। ২014 সালের অস্কারে বিক্ষোভের অর্থ সাবস্ক্রিপশন এবং আউট-অফ-ওয়ার্ক ওয়াইফএক্স শিল্পীদের ইস্যুতে মনোযোগ আকর্ষণের উদ্দেশ্যে ছিল; দৃঢ় প্রভাব জন্য একটি অস্কার জিতেছে যে দৃঢ় পাই এর জীবন সেই রাতে কয়েক সপ্তাহ আগে দেউলিয়া হয়ে গিয়েছিল।

হিউলেট বলেন, "অ্যানিমেশনে অবমাননাকারী কর্মীরা একেবারেই অস্বাভাবিক নন, এটা সব সময় ঘটে।" "ভিএফএক্স ইন, এটা অনেক ঘটবে। এই লোকেরা খুব ভাল অর্থ উপার্জন করে না বলে, কিন্তু তারা সপ্তাহে সাত দিন, দিনে 14 ঘন্টা কাজ করছে, এবং তাই তাদের ঘন্টা ঘণ্টা বেশি নয়। প্রতি সপ্তাহে 40 ঘণ্টার জন্য বিচার করার পরিবর্তে, আপনি সপ্তাহে 80 থেকে 90 ঘন্টার মধ্যে দেখছেন।"

সামগ্রীর চাহিদা অনুযায়ী চলছে, প্রতিভাবান অ্যানিমেটর এবং প্রভাবশালী পেশাদারদের জন্য চাকরির অভাব নেই। কিন্তু যতদিন পর্যন্ত ভর্তুকিগুলি অব্যাহত থাকে এবং শ্রম আইনগুলি পরিবর্তন হয় না ততক্ষণ এটি অ্যানিমেশন এবং ভিএফএক্স কর্মীদের জন্য আরও ভাল হবে বলে পূর্বাভাস করা কঠিন - এবং প্রতিটি নিবন্ধের বেনামে মন্তব্য বিভাগটি সেটিকে যত বেশি মনোযোগ দেবে না দ্য সসেজ পার্টি উন্মাদনা।