নারী ইতিহাসের মাস: মহিলা বিজ্ঞানী এখনও কম অর্থ পাচ্ছেন

মার্চ, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র সরকার, নারী ইতিহাস মাস ঘোষণা করে। 1987 এর যৌথ সংশোধনীতে, এটি উল্লেখ করেছে যে দেশগুলিতে অবদান রেখেও আমেরিকান নারীদের "ধারাবাহিকভাবে উপেক্ষা করা হয়েছে এবং অবমূল্যায়ন করা হয়েছে"। ২019 সালে, নারী সমতা প্রতি পদক্ষেপ সত্ত্বেও উপেক্ষা করা চলছে। বুধবার প্রকাশিত একটি গবেষণা JAMA মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে একটি সরকারী নজর কাটা, বিজ্ঞান এই কিভাবে অব্যাহতভাবে ব্যাখ্যা করে।

উত্তরপশ্চিম বিশ্ববিদ্যালয়ের গবেষণায় ফেডারেল সরকারের কাছে অনুদান জমা দেওয়ার সময় নারীরা কম অর্থ পাচ্ছে তা প্রমাণের প্রথম অধ্যয়ন। বিশ্লেষণের ভিত্তিতে ন্যাশনাল ইনস্টিটিউটস হেলথ (এনআইএইচ) দ্বারা প্রথমবারের মতো পুরুষ ও মহিলা প্রধান তদন্তকারীরা একটি অনুদান প্রকল্পে প্রধান গবেষকদের দ্বারা প্রদত্ত তহবিলে উল্লেখযোগ্য পার্থক্য প্রকাশ করে।

"যদি তাদের কর্মজীবনের শুরু থেকে নারীরা কম অনুদান সহায়তা পায় তবে তারা সফল হওয়ার সম্ভাবনা কম," সহ-সংশ্লিষ্ট লেখক তেরেসা উড্রুফ, পিএইচডি। বুধবার ব্যাখ্যা। "এটি দেখায় যে নারীরা প্রথম পুরুষ এনআইএইচ অনুদান থেকে তাদের পুরুষ প্রতিপক্ষের সাথে আপেক্ষিকভাবে জমা দিতে পারে না। এটি $ 41,000 এর একটি প্রাথমিক স্টাম্বলিং ব্লকের প্রতিনিধিত্ব করে।"

একটি তহবিল অসুবিধা তাদের কর্মীদের খুব শুরু থেকে মহিলা বিজ্ঞানীদের বাধা দিতে পারেন। কম ফেডারেল তহবিল দিয়ে, নারীরা তাদের গবেষণায় কাজ করার জন্য একই গ্রেড শিক্ষার্থীদের একই সংখ্যা নিয়োগ করতে পারে না এবং তাদের পুরুষ সঙ্গী হিসাবে একই পরিমাণে সরঞ্জাম কিনতে পারে। এটি বিজ্ঞানীদের মধ্যেও ভালভাবে প্রতিষ্ঠিত যে এনআইএইচ থেকে "সঠিক ধরনের অনুদান" গ্রহণের অর্থ একজন বিজ্ঞানীকে প্রচারিত হওয়ার সম্ভাবনা বেশি।

এনআইএইচ এই নিবন্ধটি প্রকাশের সময় বৈষম্যের উপর মন্তব্য প্রদান করতে অক্ষম।

গবেষণায়, উড্রুফ এবং তার সহকর্মীরা 53,000 প্রথমবারের মতো প্রধান তদন্তকারীকে ভূষিত ব্যাকগ্রাউন্ড এবং অনুদান মূল্যায়ন করেছিল। পঁচিশ শতাংশ বিজ্ঞানী পুরুষ, এবং 43 শতাংশ মহিলা। এনআইএইচ গ্রান্টের জন্য আবেদন করার সময় পর্যন্ত এই প্রার্থীদের একই সাফল্য অর্জন করেছিল: তারা একই নিবন্ধের গড় সংখ্যা প্রকাশ করেছিল, যা একই ক্ষেত্রের সমান সংখ্যক উদ্ধৃতি পেয়েছিল।

কিন্তু ২006 থেকে ২017 সাল পর্যন্ত এনআইএইচ দ্বারা প্রথমবারের পুরুষ ও মহিলা অনুদানদাতাদের প্রদত্ত অর্থের দিকে দলটি দেখলে লিঙ্গ বৈষম্য আবির্ভূত হয়। সমস্ত অনুদান প্রকার এবং ইনস্টিটিউটগুলির মধ্যে, মহিলাদের একটি অনুদান প্রদানের পরিমাণ পেয়েছিল যা পুরুষদের প্রাপ্তির চেয়ে অনেক কম ছিল: $ 166,731 এর তুলনায় $ 126,615।

তথ্য আরও একটি দৃষ্টিকোণ দেখা দেয় যে বিগ টেন, আইভি লীগ এবং এনআইএইচ-ফান্ডেড প্রতিষ্ঠানগুলির প্রথমবারের মতো মহিলা অনুদান পুরষ্কারকারীরা তাদের পুরুষ সহকর্মীদের চেয়ে কম পেয়েছে। বিগ টেন ইউনিভার্সিটিতে সবচেয়ে বড় পার্থক্য ছিল, যেখানে পুরুষদের তুলনায় পুরুষদের তুলনায় 81,711 ডলার বেশি।

যখন এনআইএইচ-এর সাথে যুক্ত সমস্ত প্রতিষ্ঠানের দশটি সর্বোচ্চ তহবিল প্রদত্ত অনুদানগুলিতে পৌঁছেছিল, তখন মহিলা প্রধান তদন্তকারীদের 305,823 ডলারের গড় পুরস্কার পেয়েছিল এবং পুরুষদের 316,350 ডলার পেয়েছিল। একমাত্র অনুদান যা নারী পেয়েছে অধিক পুরুষদের তুলনায় R01 অনুদান ছিল, যা স্বাস্থ্য সংক্রান্ত গবেষণা সমর্থন করে: গড়ে, পুরুষদের পুরুষদের তুলনায় $ 15,913 বেশি।

দুর্ভাগ্যবশত, গবেষণা ফলাফল ঐতিহাসিক প্রবণতা সঙ্গে লাইন পুরোপুরি পড়ে। STEM- তে লিঙ্গ গেম বন্ধ করার অগ্রগতি হয়েছে - অনেক দেশে বর্তমানে এসটিইএম কোর্সে প্রবেশের ক্ষেত্রে পুরুষ ও মহিলাদের সমান সংখ্যক রয়েছে এবং এটি একবার যেমন ছিল তেমন একজন মহিলা বিজ্ঞানী মুখোমুখি হওয়ার মতো অস্বাভাবিক নয়। কিন্তু একটি সমস্যা আছে স্মৃতিশক্তি.

বিশ্বের 30 শতাংশ গবেষক নারী। এই পরিসংখ্যানটি অন্যের তুলনায় STEM তে বেশিরভাগ নারীর তুলনায় বেশিরভাগ নারীরই নয়। শতাংশ গ্রহ জুড়ে ঝুলিতে।

কি এক তোলে এবং কি সামর্থ্য ক্ষেত্রের সাফল্যের সুযোগ পরিবর্তন করতে পারেন। এই গবেষণায় নারীরা সরকারের কাছ থেকে কম প্রাপ্ত আমেরিকান আমেরিকান ছবিতে ফিট করে: নারী এখনও পুরুষদের উপার্জন কি 82 শতাংশ উপার্জন।

সারাংশ:

ফেডারেল তহবিল বিজ্ঞান এবং গবেষকদের পেশাদার অগ্রগতি মান সঙ্গে যুক্ত করা হয়। মহিলা জুনিয়র অনুষদের একটি গবেষণায় পুরুষের তুলনায় কম বিশ্ববিদ্যালয়ের স্টার্ট-আপ সাপোর্ট পেয়েছে, যা প্রাথমিকভাবে ক্যারিয়ারের আতঙ্ক হারের সাথে সম্পর্কিত একটি উপাদান। আমরা অন্য সম্ভাব্য সংস্থার তদন্ত করেছি: জাতীয় স্বাস্থ্য ইনস্টিটিউটের আকার (এনআইএইচ) প্রথমবারের মতো পুরষ্কারের পুরস্কার প্রদান করে।