বাবা না তবুও? গ্রেট। এখন প্রসূতি ছুটির জন্য ধাক্কা সময়।

পিতার দিন শেষ হয়ে গেছে, এবং আপনার ফেসবুক ফিড এখনও আপনার বন্ধুদের বাবার নতুন ফোনের স্ন্যাপশটগুলিতে বা নতুন বাবা বাবাকে কীভাবে জানছে তা নিয়ে চলছে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, বেশিরভাগ নতুন বাবা তাদের বাচ্চাদের জন্মের আগেই একই কাজ করছেন: কাজ করা। আপনি যদি এখনও বাবার না হন, এবং প্রত্যাশিত হতে চান, তবে এটি আপনাকে সতর্কতা হিসাবে গ্রহণ করা উচিত। একদিন আপনি সত্যিই কিছু প্রসূতি ছুটি চান যাচ্ছে। এবং যদি আপনি এটি পেতে না হওয়া পর্যন্ত আপনি এটি করতে যাচ্ছেন না।

পিতামাতার ছুটির জন্য ধাক্কা দেওয়ার সময়টি আপনার স্ত্রীর মাতৃত্বকালীন ছুটি শেষ হওয়ার দিন পরে এবং আপনি ডে কেয়ারের জন্য স্ক্যাম্বলিং করছেন। এটা আপনার বাচ্চা জন্ম হয় না দিন। আপনার স্ত্রী আপনাকে গর্ভবতী বলে ঘোষণা করে না। আদর্শভাবে এটি আপনার এবং আপনার স্ত্রী 10 ম গ্রেডে একে অপরের সাথে দেখা করার সময়। হয়তো 2004 বা তাই। অথবা, যে ব্যারিং, ডান ফ্রিকিন 'এখন। কারণ আমরা এই পিছনে পথ।

এই বছর আমি এমন একটি কোম্পানী ত্যাগ করেছি যা সম্প্রতি নতুন পিতামাতাদের জন্য চার মাসে প্রদত্ত পিতামাতার ছুটি ঘোষণা করেছে - কেবলমাত্র মাতৃত্বের জন্য নয়, যেমন কিছু কোম্পানি প্রস্তাব করে; আইনীভাবে আমেরিকান কোম্পানিগুলির কমপক্ষে 1২ সপ্তাহের অবৈতনিক মাতৃত্ব ছুটি দেওয়া উচিত তবে অসুস্থ দিনের মতো পিতামাতার মূল্য বিবেচনা করতে হবে না। চারটি অর্থ প্রদানের মাস একটি আমেরিকান কোম্পানির মান দ্বারা একটি অসাধারণ প্রতিশ্রুতি, এবং যে পিতামাতাদের জঘন্য তৈরি করেছে। যতদূর আমি জানতাম, তাদের কেউই তাদের বর্তমান বাচ্চাদের জন্য এমন সুযোগ পায়নি: তাদের এক তৃতীয়াংশ ছেলে বা মেয়ের এক তৃতীয়াংশ বাড়ীতে ঝুলন্ত, বাঁধা, কথা বলা, শেখার, একসঙ্গে নেশা করা, হাঁটতে যাওয়া, সব কিছু করা বাবা স্টাফ। আমি এখন পিতামাতার ছুটিতে যারা একটি নতুন বাবা জানি; এটি শিশুর সাথে বন্ধনের সুযোগ, তার স্ত্রীকে চাপ দিতে, শিশু যত্নের জন্য অর্থ সঞ্চয় করতে, এবং জাহান্নামকে ঠাণ্ডা করার সময় ধরা পড়তে, সময়কালে পুরানো চলচ্চিত্রগুলি দেখতে। এটা বাস্তব বাবা মত শোনাচ্ছে।

এই ভাবে হওয়া উচিত, এবং বাকি বিশ্বের অধিকাংশই এটি জানে। এই মাস সময় কিভাবে বিভিন্ন দেশ পিতামাতার ছুটি পরিচালনা করে একটি মানচিত্র মুক্তি। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং পাপুয়া নিউ গিনি শুধুমাত্র একমাত্র দেশ যেখানে আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার গণনা অনুসারে পিতামাতার ছুটির জন্য কোনও ব্যবস্থা নেই। এগুলি ব্যাখ্যা করার একমাত্র কারণ: সন্তোষজনক আমেরিকান বাবা তাদের পরিবারের পক্ষ থেকে নীতি পরিবর্তন করতে তাদের দায়িত্ব সম্পূর্ণভাবে বর্জন করেছেন। আমাদের বাবা এটা সম্পন্ন না, এবং আপনি যদি এটি আপনার ছেলেদের জন্য সম্পন্ন করা, এটা আপনার জন্য খুব দেরী হবে। শুধু এই প্রাক পিতা আপনি এই আপনার জন্য সম্পন্ন পেতে পারেন।

এখন একটি কাঁধ নিচে এবং ধাক্কা একটি নিখুঁত সময় হতে হবে। হিলারি ক্লিনটন রাষ্ট্রপতির পক্ষে তার প্রধান প্লেকগুলির মধ্যে একটি হিসাবে প্রদত্ত ছুটি বেছে নিয়েছে; তিনি মাতার দিবসে এটি ঘোষণা করেছিলেন যে, এটি একটি জিন সংকেত চেয়ে বেশি সময়ের সমালোচনা করা উচিত।উত্তর ইউরোপীয় দেশগুলি - আমাদেরকে এমন একটি সময়ে দিকে পরিচালিত করে যখন আমরা আমাদের জীবনে মৃত্যুবরণ করার চেয়ে এই জীবনে আরও বেশি কিছু করতে পারি - এটি সর্বোত্তম পিতামাতার ছুটির নীতিমালা মা এবং পিতাদের মধ্যে সময় বন্ধ করে দেয়। মোম যারা কিছু সময় নেয় (কিন্তু সর্বদা নয়) তাদের কর্মজীবনে ফিরে আসে এত বড় মজুরির ক্ষতি ছাড়াই, এবং তারা একটি অভিভাবক হওয়ার কাজটি ভাগ করে নেয়। বিশ্বব্যাংকের প্রথম রাজ্যের প্রতিবেদনের জন্য কিছুই অগ্রাহ্য নয়, বিশ্বব্যাপী পিতৃপুরুষ প্রচারণা মেনকেয়ার এই মাসে মুক্তি পেয়েছে, এটি জাতিসংঘের মহিলা পরিচালক ফুমজিলে ম্যালাম্বো-নেগুকাম লিখেছেন। তিনি লিঙ্গ সমতা দিকে কাজ করতে পারেন, কিন্তু এটি আমাদের সবাইকে তুলে ধরতে পারে: "অনেক পুরুষ এবং অনেক পিতৃপুরুষ বুঝতে পেরেছে যে তাদের জীবনে মহিলাদের সাথে তাদের সম্পর্কের গুণগত মান তাদের নিজের জীবনের গুণমান নির্ধারণ করে।"

পিতামাতার প্রচুর এই অবস্থার প্রভাব পজিশনে আছে। কিন্তু তাদের মধ্যে অনেকেই বাঙালি-বা-বা-বা পৃথক পৃথক নির্বাচনী এলাকা হিসাবে দেখতে যাচ্ছেন। আপনার জন্য, কষ্ট সহকারে কোন প্রয়োজন নেই। এই যুক্তিটি শুরু করার সময় বা এটির জন্য উত্তেজিত প্রার্থীদের সমর্থন করার সময়, এটি আপনার কাছে মনে করার অনেক আগেই। ভবিষ্যত প্রজন্ম - আপনি উত্পাদন এক, বিশেষত - এটা জন্য আপনাকে ধন্যবাদ হবে।