উত্পাদনের, খাদ্য, এবং পরিবহন কাজ প্রথম স্থানান্তরিত করা হবে: ব্রুকিংস

অটোমেশন, এবং ক্ষতিগ্রস্থদের বেনিফিট, আনুমানিক ভাগ করা হবে। কারণ ব্রুকিংস ইনস্টিটিউটের গবেষকদের একটি নতুন কাগজ অনুসারে, বিভিন্ন চাকরি, অঞ্চলে এবং মানুষের গোষ্ঠীগুলি কাজের স্থানচ্যুতির সংবেদনশীলতার বিভিন্ন ডিগ্রী পাবে।

উত্পাদনের, খাদ্য পরিষেবা, এবং পরিবহন কাজগুলি প্রবণতার পক্ষে সবচেয়ে বেশি সংবেদনশীল বলে মনে হয়, 70 থেকে 100 শতাংশের মধ্যে তাদের কাজগুলি স্বয়ংক্রিয় হতে পারে। বর্ণের অন্য প্রান্তে? ব্যবসা কাজ, সম্প্রতি ডাবোসে বিশ্ব অর্থনৈতিক ফোরামে, স্বতঃস্ফুর্ততার সমস্যা নিয়ে আলোচনা করার জন্য সম্প্রতি একত্রিত হওয়া ব্যবসায় নির্বাহীদের জন্য বিশাল ত্রাণ হওয়া নিশ্চিত। ২017 সালে প্রায় অর্ধেক ব্যবসা ব্যবহৃত হতো কমপক্ষে কিছু মানুষের শ্রম প্রতিস্থাপন করার জন্য NYT সম্প্রতি রিপোর্ট। পরের বছর, যে অনুপাত 72 শতাংশ আরোহনের আশা করা হয়।

ফলাফলের কিছু ফলাফল হ'ল অবাক হওয়ার মতো নয়, উদাহরণস্বরূপ গ্রামীণ, কম জনবহুল অঞ্চলে ক্রমবর্ধমান শহরগুলির চেয়ে টাস্ক অটোমেশন থেকে চাকরির বিনিময়ের সম্ভাবনা বেশি। আরও শিক্ষিত শ্রমিকরাও এই প্রবণতার জন্য কম সংবেদনশীল, কারন তাদের দক্ষতা যন্ত্রপাতি বা এআইয়ের মাধ্যমে পুনরাবৃত্তি করা আরো কঠিন। তবে ব্রুকিংস এছাড়াও কিছু বিস্ময়কর জনসংখ্যাতাত্ত্বিক বিষয়গুলিও খেলেছে।

হিস্পানিক শ্রমিকদের, উদাহরণস্বরূপ, 47 শতাংশ গড় অটোমেশন সম্ভাব্যতা রয়েছে, যা এশিয়ান ও প্রশান্ত মহাসাগরের চেয়ে আট শতাংশ বেশি। সবচেয়ে আশ্চর্যজনকভাবে, তরুণদের অটোমেশন সম্ভাব্যতার সর্বোচ্চ ঝুঁকি দেখা দেয় বলে মনে হয়, 16 থেকে ২4 বছর বয়সী প্রায় অর্ধেকেরও বেশি স্বয়ংক্রিয় কাজ স্বয়ংক্রিয়ভাবে ঘটতে পারে। এটি বেশিরভাগ তরুণদের পক্ষে যে ধরনের কাজ করে তা নিয়েই এটি করা উচিত: এই জনসংখ্যাতাত্ত্বিক কর্মী মাত্র 9 শতাংশেরও বেশি, কিন্তু 24 শতাংশ খাদ্য পরিষেবা চাকরি করে, ব্রুকিংস পাওয়া যায়।

কমপক্ষে জনসংখ্যাতাত্ত্বিকভাবে, কর্মক্ষম পুরুষদের তুলনায়, অটোমেশন কোনও অপ্রাসঙ্গিকভাবে সন্দেহজনক নয়। আবার, বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই চাকরির ধরনগুলি পুরুষের ক্ষেত্রে বেশি হতে পারে: পুরুষদের 70 শতাংশ উত্পাদন কর্মকাণ্ড, 80 শতাংশ পরিবহন কর্মকাণ্ড এবং 90 শতাংশেরও বেশি নির্মাণ কাজ, ছয়জনের মধ্যে তিনটি সম্ভাব্য। হতে হবে স্বয়ংক্রিয় ক্ষেত্র। এটি নারীদের জন্য বিপরীত সত্য, যা অটোমেশন থেকে নিরাপদ, যেমন স্বাস্থ্যসেবা, ব্যক্তিগত যত্ন, এবং শিক্ষা ক্ষেত্রের উপর বেশি ইন্ডেক্স ঝোঁক যারা এই দ্বারা উত্তেজিত হয়।

অবশ্যই, অটোমেশন একটি নেট-নেতিবাচক নয়, কয়েকটি কারণের জন্য ব্রুকিংস খুঁজে পায়। অটোমেশন চাহিদা বাড়ায়, এক জন্য, যা অন্যত্র শ্রম জন্য আরো চাহিদা সৃষ্টি করে। স্ব-ড্রাইভিং ট্রাকগুলি ট্রাক চালকদের কাজের বাইরে রাখবে, উদাহরণস্বরূপ, তবে শিপিংয়ের খরচগুলি ব্যাপকভাবে হ্রাস করে এটি নির্মাতারা সহজেই আরও বেশি জিনিস তৈরি করতে সস্তা করে তোলে, কাজটির কিছু ক্ষতি হ্রাস করে।

সমাজকে অটোমেশনের ফলগুলি অনুধাবন করার জন্য, ব্রুকিংসগুলি বেশিরভাগ নীতিমালা সুপারিশ করে, যা বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই শিক্ষা, পুনরায় প্রশিক্ষণ এবং স্থানীয় অনুদান নিয়ে কাজ করে যা অঞ্চলের প্রভাবগুলির উপর প্রভাব ফেলার ক্ষেত্রে বিশেষত ঝুঁকিপূর্ণ অঞ্চলের প্রভাবগুলিকে হ্রাস করতে পারে। লেখকগুলিও একটি সার্বজনীন মৌলিক আয়, যা তারা "সর্বজনীন সমন্বয় সুবিধা" হিসাবে নয়, তার বিপরীতে কিছু প্রস্তাব করে। এই UAB এর পার্থক্যগুলি অবশ্যই তিনগুণ হতে হবে: ক্যারিয়ার কাউন্সেলিং, চাকরি পুনরায় প্রশিক্ষণ এবং লক্ষ্যযুক্ত আয় সহায়তাতে বিস্তৃত অ্যাক্সেস, উদাহরণস্বরূপ চাকরি পরিবর্তন পুনরায় সনাক্ত করতে ইচ্ছুক যারা মানুষের জন্য চলন্ত সমর্থন।