অধ্যয়ন: একটি ভাল প্রথম ইমপ্রেশন করতে, আপনার অর্জন একটি backstory দিন

বিখ্যাত উইল রজার্স উদ্ধৃতি দেয়, "আপনি প্রথম ছাপ তৈরি করতে দ্বিতীয় পরিবর্তন পাবেন না," সুতরাং এটি সমস্ত গণনা করা হয় তা কীভাবে এবং আপনি কী বলছেন তা নীচে আসে, কিনা এটি একটি প্রথম তারিখ বা চাকরির ইন্টারভিউ। সৌভাগ্যক্রমে, লন্ডনের সিটি ইউনিভার্সিটির নতুন গবেষণায় আপনাকে কেবলমাত্র দেখা হয়ে যাওয়া ব্যক্তির উপর জয় করার জন্য কোনও অসাধারণ সুপারস্টার হতে হবে না তা নিয়ে কিছু আপডেট করা পরামর্শ প্রদান করে।

আপনি কি কাজ সম্পর্কে কথা বলুন, শুধু আপনার অর্জন না

বিজ্ঞান বলছে যে তিনি আরো অস্পষ্ট স্টাফ সম্পর্কে কথা বলা উচিত। গবেষণাটি সেপ্টেম্বরে প্রফেসর জেনিনা স্টিনমেটজ পত্রিকায় প্রকাশিত হয় বেসিক এবং ফলিত সামাজিক মনোবিজ্ঞান দেখায় যে, সাফল্য অর্জনের জন্য গৃহীত প্রচেষ্টার পরিবর্তে লোকেরা তাদের সাফল্যের উপর বেশি মনোযোগ দিতে থাকে, যখন যারা শোনাচ্ছে আসলেই তাদের প্রচেষ্টার জন্য আরও বেশি কিছু শুনতে চায়।

বৈষম্য বনাম relatability, পাশাপাশি প্রাকৃতিক প্রতিভা বনাম কাজের নৈতিকতা উপর জোর দেওয়া নিচে ফাঁক আসে। আপনি কি কঠোর পরিশ্রমী, নাকি অলৌকিক অলৌকিক কর্মী?

আমরা ভুল না যে একটি ভাল প্রথম ছাপ মানুষ একটি বাঁধাই রাখে। ঘটনাগুলির একটি অনুপযুক্ত পরিবর্তনে, লোকেরা কঠোর পরিশ্রমের চেয়ে বেশি প্রতিভা ফলাফলের মূল্যবান বলে মনে করেন, এক প্রভাব যা একাধিক কাগজপত্র দ্বারা নথিভুক্ত করা হয়েছে। এটি এমন নয় যে লোকেরা কঠোর পরিশ্রমের মাধ্যমে সফল ব্যক্তিদের পছন্দ করে না - বিজ্ঞানও এটিকে নিশ্চিত করে - কিন্তু নিশ্চিত করে যে লোকেরা তাদের কাজকে মূল্যবান করে তুলছে, প্রতিভা-প্রাপ্ত কাজটির উচ্চমানের মান মানুষকে যে কাজের মধ্যে রাখে তার উপর আলোকপাত করতে পারে, যার ফলে ফাঁক হয়ে যায় স্টেইনমেটজ গবেষণায় চিহ্নিত।

আপনার তারিখের সাথে ডিনার টেবিলে সাফল্যের উপর জোর দেওয়া একজন দক্ষ ব্যক্তি হিসাবে আপনার উপলব্ধি বাড়িয়ে তুলতে পারে তবে আপনি সেখানে পৌঁছাতে যে প্রচেষ্টার কথা বলছেন না সে বিষয়ে উচ্চারণ করলে উষ্ণতা এবং আপেক্ষিকতা উত্সর্গ করুন। এবং যখন তারা জানতে চান, গবেষণায় 80 শতাংশ অংশগ্রহণকারীর তুলনায় দক্ষ শ্রমিকের তুলনায় কঠোর পরিশ্রমের দ্বিতীয় দিন হবে।

প্রভাব এছাড়াও জুড়ে জুড়ে সত্য রাখা লাগছিল, যদিও গোলফল যেখানে সাফল্য সংজ্ঞায়িত করা হয় পৃথক। স্টেইনমেটসের গবেষণায় নেদারল্যান্ডস এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সম্পূর্ণ স্থান ছিল, কিন্তু তিনি আশা করেন যে সাংস্কৃতিক পার্থক্যগুলি প্রভাবশালী ভূমিকা পালন করতে পারে।

আপনি কি করতে পারেন?

Steinmetz যদি আপনি প্রথম প্রস্তুতির জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছেন তবে নিজেকে অসামান্যভাবে চিন্তা করার পরামর্শ দেয়। আমরা প্রায়ই নিজেদেরকে দেওয়ার চেয়ে অন্য লোকেদের ভাল উপদেশ দিই, তাই কিছু দূরত্ব পেতে সাহায্য করতে পারে।

অবশ্যই, আমরা প্রতি প্রথম ছাপ জন্য প্রস্তুত করা যাবে না। স্টেইনমেটসের গবেষণায়, অংশগ্রহণকারীদের তাদের সর্বোত্তম ছাপ তৈরি করতে নির্দেশ দেওয়া হয়েছিল এবং এটি সম্পর্কে চিন্তা করার সময় ছিল, তাই সে প্রস্তাব দেয় যে প্রতিদিনের ভিত্তিতে প্রভাবটি আরও গুরুতর হতে পারে, যখন আমাদের কাছে কম প্রস্তুতি নেওয়া হয়।

সুতরাং যখন আপনি আপনার তারিখ ছাপানোর চেষ্টা করছেন, তখন আপনি বিজয়ী মিষ্টি মুহুর্তের কথা বলতে পারেন, তবে আপনি যদি সেখানে যাওয়ার জন্য আপনার যাত্রাটির পর্দাটি আবার টেনে আনেন তবে আপনার গল্প আরও ভালভাবে ভাড়া দিতে পারে।

"উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি কোন তারিখে থাকেন এবং সম্প্রতি আপনি যে ম্যারাথনটি দৌড়েছেন সে সম্পর্কে কথা বলছেন, তাহলে সম্ভবত সমস্ত প্রশিক্ষণ সম্পর্কে কথা বলুন যা আপনাকে শেষ সীমারেখা অতিক্রম করতে সাহায্য করেছিল। অথবা, আপনি যদি চাকরির ইন্টারভিউতে থাকেন এবং আপনি সফল হওয়ার যে সফল প্রকল্পটি নিয়েছেন সে বিষয়ে কথা বলছেন, তাহলে পথের পাশাপাশি চ্যালেঞ্জগুলি সম্পর্কে কয়েকটি বিবরণ এবং কীভাবে আপনি তাদের উপরে জয়লাভ করেছেন সে বিষয়ে কিছু বিবরণ অন্তর্ভুক্ত করুন। "স্টেইনমেটজ পরামর্শ দেন।

বিমূর্ত

মানুষ নিয়মিতভাবে ইমপ্রেশন পরিচালনার সাথে জড়িত, উদাহরণস্বরূপ, সাফল্যের হাইলাইট করে। এটি এখনও একটি ইতিবাচক ছাপ দিতে তাদের সাফল্যের (প্রতিভা বনাম প্রচেষ্টার জন্য) বৈশিষ্ট্যটি কীভাবে জানা যায় তা এখনও জানা যায়নি। তিনটি পরীক্ষা এই প্রশ্নটি অন্বেষণ করে এবং সফলতার লোকেদের গুণাবলী তাদের দর্শকদের কাছ থেকে উপকার পায় কিনা তা পরীক্ষা করে। ফলাফলগুলি দেখায় যে, ইমপ্রেশন পরিচালনার পরিস্থিতিতে (উদাঃ চাকরির সাক্ষাত্কার বা তারিখ) লোকেরা দর্শকদের চেয়ে তাদের প্রচেষ্টার কম যোগাযোগ করে। সুতরাং, একা সাফল্য অন্যদের উপর একটি ইতিবাচক ছাপ করতে যথেষ্ট নাও হতে পারে; সাফল্য জন্য কারণ হিসাবে প্রচেষ্টা জোর দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ।