ম্যাকডোনাল্ডের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা রোবোট ওয়ার্কার্স কর্মচারীদের আরও ভাল চাকরি নিয়ে আসবেন, তাদের প্রতিস্থাপন করবেন না

দ্রুত খাদ্য কর্মীরা সারা দেশে 15 ডলারের জন্য এক ঘণ্টা বেতন দেওয়ার পক্ষে সংগঠিত হয়, সমালোচকগণ সতর্ক করেছেন যে এই বৃদ্ধির ফলে মানুষের কর্মীদের ব্যয়বহুল করার অনির্দিষ্ট পরিণতি হতে পারে। 15 ডলারের জন্য লড়াইয়ে বলা হয়, খাদ্যশস্যের চাকরিগুলিকে অটোমেটিক করতে বিনিয়োগকারীদের পুনরুজ্জীবিত করে পায়ে ফাস্ট ফুড শ্রমিকদের গুলি করা হচ্ছে।

কিন্তু বৃহস্পতিবার ম্যাকডোনাল্ডের সিইও স্টিভ ইস্টারব্রুক কোম্পানির বার্ষিক সভায় শেয়ারহোল্ডারদের বলেন যে উচ্চতর মজুরির অর্থ এই নয় যে শ্রমিকদের প্রতিস্থাপন করা হবে। রয়টার্সের মতে, "আমি এটি চাকরি নির্মূলের ঝুঁকি বলে মনে করি না"। "অবশেষে আমরা সেবা ব্যবসা করছি। আমরা সবসময় একটি গুরুত্বপূর্ণ মানব উপাদান থাকবে। "তিনি কোম্পানির পরিবর্তনের ক্ষেত্রে অবদান রেখে গ্রাহক পরিষেবা (মানুষের কাছ থেকে)কে ক্রেডিট প্রদান করেন এবং বলেছিলেন যে কর্মচারীদের জন্য বর্ধিত মজুরি সম্ভবত কোন কাজের পরিবর্তে বেশি পরিষেবা ভিত্তিক কাজ করবে, যেমনটি আছে পূর্বাভাস।

মঙ্গলবার, সাবেক ম্যাকডোনাল্ডের সিইও এড রেনসি, একটি ট্রাম সমর্থক, ফক্স বিজনেসে গিয়েছিলেন যে 15 ডলারের লড়াইয়ে যদি রোবট টেকওভারের ভবিষ্যদ্বাণী করা হয়। "আমি গতকাল জাতীয় রেস্তোরাঁ প্রদর্শনীতে ছিলাম এবং যদি আপনি রেস্টুরেন্ট শিল্পে আসছে এমন রোবোটিক্স ডিভাইসগুলি দেখেন তবে - এমন একজন কর্মচারীকে ভাড়া দেওয়ার জন্য এটি $ 35,000 রোবোটিক্ট আর্ম কিনতে সস্তা, যা ফরাসিদের ফ্রিজে 15 ডলারের এক ঘন্টা ব্যাবহার করতে অক্ষম হয় - এটা অস্পষ্ট এবং এটি খুবই ধ্বংসাত্মক এবং এটি মুদ্রাস্ফীতিমূলক এবং এটি এই দেশে জুড়ে ক্ষতির কারণ হতে পারে, যেমন আপনি বিশ্বাস করতে যাচ্ছেন না "।

হার্ডি'স এবং কার্ল'স জুনিয়র সিইও এর মতো অন্য ফাস্ট ফুড এক্সিকিউটিভগণ এন্ডি পুজারের ম্যাকডোনাল্ডের এক্সিকিউটিভের সতর্কবার্তাগুলি প্রতিফলিত করেছেন এবং শ্রম বৃদ্ধি হিসাবে আরো শ্রমের অটোমেশন আহ্বান জানিয়েছেন। এমনকি অ-রাজনৈতিক সিইওগুলি দ্বারা পরিচালিত সংস্থাও অটোমেশন দিকে ঝুঁকছে - একটি শিল্প প্রবণতা যা কেবল গ্রাহকের পছন্দগুলির জন্য অনিবার্য ধন্যবাদ হতে পারে।

ইস্টারব্রুকের মানবাধিকার কর্মীদের প্রতিরক্ষা - 15 প্রতিবাদকারীদের জন্য লড়াই করার সময় বিতরণ করা হয়েছিল, ওক ব্রুক, ইলিনয়-এ ম্যাকডোনাল্ডের সদর দপ্তরে পিকেটিং করা হয়েছিল - কর্মচারীদের স্নায়ুকে প্রশ্রয় দেওয়ার জন্য কিছু করা উচিত, যদিও তাদের অধিকাংশই কোম্পানির পরিবর্তে ফ্রাঞ্চাইজির দ্বারা নিযুক্ত। গত বছর, ম্যাকডোনাল্ডস, অন্যান্য অনেক দ্রুত সেবা রেস্তোরাঁগুলির মতো, দক্ষতা উন্নত করতে এবং ত্রুটি হ্রাস করার জন্য স্ব-পরিষেবা কিয়স্কগুলি চালু করতে শুরু করে। ম্যাকডোনাল্ডস তার কর্মচারীকে কিয়স্কের সাথে নিয়ন্ত্রণে রাখার পরিকল্পনা করে না, তিনি বলেন। এবং রেনসি সর্বনিম্ন মজুরি ও শ্রম অটোমেশন নিয়ে জনসাধারণের বিতর্কে মাইক ধরে রাখতে পারে, তবে ইস্টারব্রুক কার্ডটি ধরে রাখে।