খারাপ খবর, এলোন মাস্ক: ওভারফ্রন্টেন্ট সিইওগুলির বিরুদ্ধে মামলা করার উচ্চ ঝুঁকি আছে

একটি কর্পোরেট নেতা হিসাবে, এলন মাস্ক প্রকাশ্যে হয় খুব আত্মবিশ্বাসী, কিন্তু তিনি এবং অন্যান্য স্বনির্ভর সিইওদের অবশ্যই নোট নিতে হবে: নতুন প্রকাশিত গবেষণায় দেখানো হয়েছে যে উচ্চপদস্থ সিনিয়র কর্মকর্তাদের মামলা করার সম্ভাবনা বেশি।

ফলাফল, বুধবার একটি কাগজ প্রকাশিত আর্থিক ও পরিমাণগত বিশ্লেষণ জার্নাল, কেমব্রিজ ইউনিভার্সিটি প্রেস পাবলিশেশনটি কেবল এই বলে সুপারিশ করে: "অক্ফোসিডেন্ট ম্যানেজাররা সীমাবদ্ধতা বা ইচ্ছাকৃত কর্ম / প্রকাশের সাথে জড়িত যা সিকিউরিটিজ ক্লাস ক্রিয়াগুলিকে বাড়িয়ে দেয়," বা এসসিএগুলি সংক্ষিপ্ত করে।

স্টিভেন ইনস্টিটিউট অব টেকনোলজির সুমন ব্যানার্জি নেতৃত্বে গবেষকরা দেখেন যে, অতিরিক্ত সংস্থাগুলির সিইও সংস্থাগুলো অন্যান্য সংস্থার তুলনায় এই ধরণের আইনি পদক্ষেপের বিষয় হতে পারে।

তারা 1,500 টি বিশ্বব্যাপী কোম্পানি এবং স্ট্যানফোর্ড ডেটাসেটকে 1 996 থেকে ২01২ সাল পর্যন্ত 16 বছরের মেয়াদে সংস্থাগুলির বিরুদ্ধে 1,400 শেয়ারহোল্ডারদের দ্বারা পরিচালিত ক্লাস-অ্যাকশন মামলাগুলি ট্র্যাকিংয়ের বিশ্লেষণ করে। তারা ছয় বছর আগে এবং পরেও কোম্পানির আইনী সম্মতির দিকে নজর রাখে। সার্বজন-অক্সলি অ্যাক্টের একটি 2002 আইন যা বিভিন্ন ও স্বাধীন বোর্ড পরিচালক এবং মনোনয়ন কমিটি এবং সংস্থার জন্য নিরীক্ষকদের প্রয়োজন। আইন এছাড়াও সিইও কোম্পানির ফলাফল বন্ধ সাইন mandates।

মাস্ক, যার আস্থা টুইটারে তার প্রকাশ্যে ব্যবসায়িত বৈদ্যুতিক গাড়ির কোম্পানি টেসলার ভবিষ্যতের বিষয়ে অনির্দেশ্য বিবৃতিতে নিজেকে প্রকাশ করে, সেটি অতিমাত্রায় সিইওর বৃহত্তম উদাহরণ হিসাবে দেখা যেতে পারে।

যদিও এটি কোনও উপায়ে একটি প্রস্তাবনা নয় যে মুস্ক বর্তমানে একটি এসসিএর বিষয়, আমরা বিশ্বাসযোগ্য ব্যবসায়িক নেতাটির একটি ভাল উদাহরণ মনে করতে পারিনি। মুস্ক এমনকি তার কোম্পানির যৌথ ক্ষমতা তার আত্মবিশ্বাসের পরে নামকরণ একটি সময় টেবিল আছে। তাঁর কর্মীদের (যেমন সাংবাদিক এবং স্টক বিশ্লেষক) প্রায়ই উচ্চাকাঙ্ক্ষী প্রকল্পগুলি সম্পন্ন করার জন্য মুস্কের প্রায়শই অবাস্তব সময়সূচির জন্য স্বল্প হাতে "এলন টাইম" হিসাবে উল্লেখ করেন।

কিন্তু এটা বাস্তব বিবেচনা। আমরা আগামী বছরের মাঝামাঝি থেকে মাঝামাঝি বছরের মাঝামাঝি মডেল Y কে প্রকাশ করতে পারব, তাই 15 মার্চ সঠিক।

- এলোন মাস্ক (@ এলোমনুসক) ২4 মে, ২018

মূলত, দলটি অনুমান করেছিল এবং প্রমাণ করেছিল যে অতিমাত্রায় প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা তাদের সংস্থাগুলি এসসিএ-তে প্রকাশ করেছেন। তারা তখন তদন্ত করে যে একটি মামলাটি সিইও এর আত্মবিশ্বাসকে হ্রাস করেছে এবং ভবিষ্যতে তাদের আরও সতর্ক করে দিয়েছে।

গবেষকরা দেখেছেন যে অতিরিক্ত পরিপ্রেক্ষিতে সিইও 33% বেশি অন্যদের তুলনায় মামলাগুলির সাপেক্ষে, এবং যে সিনিয়র কর্মকর্তা (সিইও ছাড়াও) এর অতিরিক্ত আত্মবিশ্বাসও মামলার মামলার সম্ভাবনা বাড়িয়েছে। এই সিদ্ধান্তে পৌঁছানোর জন্য, ব্যানার্জি এবং তার দলটি 1,500 টি বিশ্ব সংস্থাগুলির নেতৃত্বের নেতৃত্বের বিশ্লেষক এবং 1996 থেকে ২01২ সালের মধ্যে স্ট্যানফোর্ড সিকিউরিটিজ ক্লাস অ্যাকশন ক্লিয়ারিংহাউসের তথ্য বিশ্লেষণ করে। এই সপ্তাহে তার প্রকাশের আগে, গবেষণাটি ২7 শে মে থেকে মে 2014 সালে প্রথম উপস্থাপিত হয়েছিল। অস্ট্রেলিয়ান ফাইনান্স এবং ব্যাংকিং সম্মেলন।

"কোম্পানির সম্পর্কে অত্যন্ত আশাবাদী পাবলিক বিবৃতি"

"ওভারফিন্ডেন্ট এক্সিকিউটিভদের সংজ্ঞা অনুযায়ী, তাদের ক্ষমতা এবং তাদের কোম্পানীর সম্ভাবনাগুলির উপর একটি ইতিবাচক ইতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে," পত্রিকার রিপোর্ট। কোম্পানির সম্পর্কে অতিরিক্ত আশাবাদী সরকারী বিবৃতি বা সময়মত ভাবে নেতিবাচক তথ্য প্রকাশ করতে ব্যর্থ হলে বিশ্বাস করা হয় যে, তারা এই সময়কালের খারাপ কর্মক্ষমতা সংশোধন করতে সক্ষম হতে পারে। "(পরিচিত শব্দ? Musk সাধারণত স্পেসএক্স বিএফআর এবং টেসলার মতো বিষয়গুলির জন্য টাইমলাইনের সময় বেশ আশাবাদী।) গবেষকরা তাদের নিজস্ব সংস্থায় স্টক কিনলেও সিইওগুলিকে বেশি আস্থাশীল হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করেন, তারপরে তার অর্থ হারিয়ে যায়।

তবে, "এই বিবৃতিগুলি মিথ্যাভাবে আশাবাদী হওয়া উচিত", গবেষণামূলক নোটগুলি বলে, "কোম্পানিটি 10 ​​বি -5 সিকিউরিটিজ ক্লাস অ্যাকশন (এসসিএ) সাপেক্ষে ঝুঁকির মুখে পড়ে, যেখানে শেয়ারহোল্ডাররা যখন ক্রয়ের সময় এই তথ্যের উপর নির্ভরতা থেকে উদ্ভূত ক্ষতি বা ক্ষতির জন্য মামলা করেন কোম্পানির স্টক।"

আসলে এই গবেষণায় জড়িত প্রশ্ন অনেক আছে। প্রধানত, সিইও এবং অন্যান্য নির্বাহীগণ যারা বিশ্বাসঘাতকতা দেখায় এবং কাজ করে তাদের কোম্পানিগুলিকে আরও মামলা করার জন্য উন্মুক্ত করে, এবং তারা এবং তাদের কোম্পানিগুলি যদি আসলেই মামলা করে তবে কীভাবে প্রতিক্রিয়া দেখায়?

এটি দেখায় যে সিইওগুলি তাদের সংস্থাগুলির কর্মক্ষমতা সম্পর্কে বেশি বিশ্বাসী নয়, গবেষণার ফলাফল অনুযায়ী এসসিএর মুখোমুখি হওয়ার সম্ভাবনা বেশি। কিন্তু ফলাফলগুলিও দেখায় যে এসসিএর সিইওগুলি তাদের "অনাস্থা এবং মিথ্যাভাবে ইতিবাচক বিবৃতিগুলি তৈরি করতে বা স্ট্যাটাস তথ্য বাদ দেওয়ার জন্য কৌতুকপূর্ণ হওয়ার প্রবণতা কমিয়ে দেয়।" সংক্ষেপে, মামলা দায়ের করা একটি সিইওকে একটু কম উন্মাদ করতে পারে।

আগ্রহজনকভাবে, গবেষণায় দেখা গেছে যে যদি সাবেক সিইও একটি এসসিএর সাথে যুক্ত থাকে, তবে একটি কোম্পানির নতুন সিইও অতিশয় আতঙ্কজনক হওয়ার সম্ভাবনা কম। শেয়ারহোল্ডারদের খুশি রাখতে হবে।

অতিপ্রাকৃত হচ্ছে সিইও বা অন্যান্য নির্বাহীতে সবসময় ভাল মানের নয় এবং মামলা করা হচ্ছে তাদের মজোর কিছুটা সরিয়ে নিতে যথেষ্ট ভয় পেতে পারে।

বিমূর্ত

ওভারফন্টেন্ট সিইও / সিনিয়র-এক্সিকিউটিভদের তাদের নিজস্ব দক্ষতা এবং তাদের কোম্পানির ভবিষ্যতের কর্মক্ষমতা সম্পর্কে অত্যন্ত ইতিবাচক মতামত আছে। আমরা ধারণা করি যে অতিমাত্রায় পরিচালকদের সিকিউরিটিজ ক্লাস ক্রিয়া (SCAs) বৃদ্ধি করে এমন অসহায় বা ইচ্ছাকৃত কর্ম / প্রকাশগুলিতে জড়িত হওয়ার সম্ভাবনা বেশি। পরীক্ষামূলক প্রমাণগুলি সমর্থক: অতিরিক্ত সংস্থাগুলির সিইও / সিনিয়র-এক্সিকিউটিভ এসসিএ-সম্ভাবনা বৃদ্ধি করে, যদিও মামলাটি ঝুঁকি উন্নত এসওএক্স অনুসরণ করে উন্নত শাসনের মাধ্যমে উন্নত করা হয়। পোস্ট এসসিএ, কোম্পানি একটি overconfident সিইও ভাড়া নিতে কম। একটি এসসিএ অনুসরণ করে, অত্যধিক নিশ্চিত সিইওগুলি মাঝারি আচরণ এবং তাদের মোকদ্দমা ঝুঁকি কমাতে।